むやみやたらに首をつっこまない、世話しない、
いい意味での無視を、
できるようになりたいと思っている。
いい意味の無視をできる人は、かっこよくて、
さっぱりしてて、
つきあいやすい気がするのだ。
 

コメント

nophoto
アメジ
2009年7月2日1:45

時と場合による気がしますね
( ′’Θ’)
つい最近、そーゆー無視を目にしたんですが、それによって迷惑をかけるだろう人が出たり、周りを不安にさせる言い方だったりすると、他に余計な気掛かりが増えてかえってダメな気がしました・・・
( ′’Θ’)
当の本人はそれによって影響を受ける人間が多くいると、気付いていないようなので、こちらも気付くまで知らないふりしてたりしますが・・・
(`〜´)
全体を見て、マイナス回避してからの、誰かを思っての知らないふりはすばらしいと思います
(’ー’)
アタシは叱るべき時に、叱る事の出来る人が好きです
(*`∨´*)
怒るんじゃなくて・・・
(*`O´)o

不破臼人
2009年7月4日13:17

叱るのは、むずかしいですね。
不満がたまると、なんかもうあきれて声が出なくなります。
僕の場合、
叱ったところで人間は変わるのかって思うので、
なんか別の知恵で、なんとかならんかなって考えます。

nophoto
アメジ
2009年7月5日3:44

アタシは3回くらいは待つ事にしてます
(。・ω・。)

前職場で、新人さんを育てる時に、不器用な人はある日突然伸びるから、見捨てるなと言われた事があります
(*`∨´*)

水面下の努力を見抜けるようになりたい
(*o’^’)o

アタシ自身、不器用な方なんで気持ちが分かるから何となく見捨てれない
(。・ω・。)

でも、不器用な人は大きな問題が来た時に、諦めないんで、結構好きです
(*`▽´*)

叱るって、諭す事に近い気がします

相手に分かる(響く)ように言ってない事は言った事にカウントしちゃいけない気がします

『言った』だけで『伝えた』のでなければ、意味がないというか・・・
( ′’Θ’)

アタシは毎日『伝える』難しさに苦戦
( ーдー)

ちなみに前職場では、後輩が出来ないのは先輩のお前のせいだから、お前が頑張れと言われますた
( ーдー)

ショックでしたが、原因を自分にした方が自己成長が促される気がします
(。-_-。)

コメント書いててガンバロって思いました
(*o’^’)o

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